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绩效治理云
绩效治理功效实现绩效治理的循环（绩效计划－绩效指导－绩效评估－结果应用），进行企业的组织绩效到个人绩效的治理
一．应用配景
关于各企业来说，业绩治理是企业经营治理的焦点事情之一，只有确保门店单位的业绩告竣，才华包管企颐魅整体业绩目标告竣 。如何将各区域、各门店绩效指标层层剖析到每一位员工身上，并通过历程监控动态掌握业绩实现进展，是每家企业的治理者都需要思考的问题 。
二．产品概述
在pg电子官网海岳HCM Cloud系统，通过绩效治理功效实现绩效治理的循环（绩效计划－绩效指导－绩效评估－结果应用），进行企业的组织绩效到个人绩效的治理 。凭据公司的绩效考核体系进行BSC、KPI、MBO、360等多种绩效考核体系的灵活设置 。员工通过“绩效云”的绩效目标与绩效评估效劳，加入绩效治理历程，实现公正、公证、果真的评价 。直线经理通过“绩效云”的团队绩效、人员九宫格等效劳，掌握团队绩效情况，识别高绩效人才 。同时绩效治理云内置人才盘点框架，支撑人才转型 。
三．应用价值
? 智能生成考核关系，化繁为简，提升效率
企业扩张较快、人员流动大，决定了各企业入职新员工人数较多，也给绩效基础治理事情带来了很大事情量 。pg电子官网海岳HCM Cloud支持在员工入职后智能生成考核关系，自动生效对应考核计划 。在这个历程中，省去HR和治理者繁琐的操作事情，提升治理事情效率 。
? 绩效历程治理、实时反响更新
关于各行业来说，企业经营数据需要每日汇总和统计剖析，pg电子官网海岳HCM Cloud支持各治理层、员工层的业绩实时更新至系统，实现每日统计需要，进而为动态监控和调解提供即时数据支撑 。
? 考核历程实时跟踪、催办
系统支持对考核历程中的重点待效劳项进行实时跟踪和催办，从而实现业绩实时追踪，紧扣重点，增进业绩告竣 。
? 二维码扫码匿名测评，让测评越发公正、公正、果真
支持对各层治理干部进行匿名测评，反响真实员工心声，资助决策者真正看到息争决各级治理问题 。
? 指尖上的测评”，让效率和体验提升不止一点点
支持手机端测评，员工快速便捷完成“指尖测评”，便当省事 。
? 内置人才盘点框架，支撑焦点人才战略转型
关于各行业来说，储备干部体系的搭建关于企业扩张、稳定生长具有重要意义 。pg电子官网海岳HCM Cloud系统内置人才盘点框架，通过对业绩和能力的权衡，形成企业人才治理九宫格，资助发明后备人才，形成人才梯队，支撑焦点人才战略转型 。
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